Search results for " collective bargaining"
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Les motivations des administrateurs des coopératives : une question de gouvernance revisitée par les approches de la proximité
2016
National audience; Comprendre les motivations des acteurs de gouvernance peut contribuer à favoriser la réussite et la pérennité de l’entreprise. L’article s’intéresse aux motivations des administrateurs pour mieux appréhender ce qui les incite à exercer pleinement leur rôle et à s’impliquer pour contribuer à l’atteinte des objectifs de la société. L’étude porte sur un type spécifique d’organisation, les coopératives, dont l’engagement des membres est souvent cité comme particulièrement fort. Les approches de la proximité sont mobilisées pour analyser les quatre principales motivations identifiées chez les administrateurs des coopératives : l’envie d’accroître leurs compétences, celle de dé…
The contents of collective bargaining in private sector in Italy
2020
The article analyzes the problem of the contents of collective bargaining in the private sector in Italy. In particular, after having dealt with the issue of the freedom to identify the content of the collective agreement, it distinguishes between the normative and the obligatory part of it, and examines the relationship between law and collective agreement.
Covid-19 e salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: la prospettiva intersindacale
2020
Il saggio analizza la risposta dell’ordinamento intersindacale alla emergenza epidemiologica da Covid-19 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso una disamina del Protocollo del 24 aprile 2020, e delle prime attuazioni a livello di categoria ed aziendale. Tecnicismi a parte, l’articolo sottolinea come le misure pattuite dalle parti sociali specificano ed integrano gli obblighi inderogabili e generali di legge in materia di salute e sicurezza. The essay focuses on the meausures undertaken by social partners to cope with Covid-19 having regard to health and safety in the workplace, throughout an analisis of interconfederal, national and company agreements. The article …
THE TRANS-ATLANTIC TRADE AND INVESTMENT PARTNERSHIP AND SOCIAL RIGHTS: WHAT KIND OF HARMONISATION?
2017
Il presente lavoro analizza il processo di negoziazione del Trattato di libero scambio tra USA ed Unione Europea, il Trans-Atlantic Trade and Investment Partnership (c.d. TTIP), con particolare riguardo all’impatto che potrebbe avere sui diritti sociali nel vecchio continente. Più in particolare, l’articolo analizza i rischi di abbassamento delle tutele che il TTIP avrebbe su contrattazione collettiva e licenziamenti, facendo leva su un argomento storico-giuridico: infatti le culture giuridiche degli Stati membri dell’Unione, nonostante presentino a volte marcate differenze, differiscono dal modello individualistico e liberale del diritto americano. In relazione al contenuto del TTIP viene …
EGUAGLIANZA E WELFARE DEGLI IMMIGRATI: TRA SELF-RESTRAINT LEGISLATIVO E APERTURE GIURISPRUDENZIALI E CONTRATTUALI
2018
Il saggio analizza la tutela previdenziale e assistenziale di cui godono gli immigrati regolarmente soggiornanti in Italia alla luce dell’ordinamento internazionale, di quello europeo, e dei princìpi costituzionali. Nonostante le fonti «multilivello» sanciscano una tendenziale parità di trattamento tra cives e non cives, le legislazioni statali e regionali restringono la platea dei migranti beneficiari delle prestazioni soprattutto assistenziali. Tale orientamento restrittivo è in parte controbilanciato, sia dalla giurisprudenza di merito e costituzionale alla luce dei princìpi di ragionevolezza e non discriminazione, sia dall’intervento della contrattazione collettiva. The present work ana…
Tutela e sicurezza del lavoro tra centro e periferia: la sicurezza sui luoghi di lavoro
2013
Il saggio prende in esame la complessa questione del riparto di competenze tra Stato e Regioni alla luce del Titolo V della Costituzione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il riparto di competenze tra centro e periferia è stato oggetto di una limitata analisi da parte della dottrina e della giurisprudenza, che si sono concentrate in particolare sulla disciplina del mercato del lavoro. L’Autore descrive un sistema multilivello, caratterizzato dalla compresenza di fonti nazionali e regionali, della contrattazione collettiva, nonché di codici di condotta. Sulla scorta di una ricostruzione del quadro normativo e dei percorsi della giurisprudenza, il saggio propone una lettur…
Contrattazione collettiva e responsabilità dirigenziale
2020
The article describes the limits that the law formally assigns to collective bargaining in the matter of public managers’ liability before focusing on an analysis of the effects that contractual regulations have produced (and produce) in the general field of the allocation, revocation and renewal of senior positions. Based on this survey, the paper highlights the inconsistencies of some (both interpretative and de iure condendo) proposals, generally shared by a majority of scholars.
La contrattazione collettiva nazionale di comparto
2021
Il presente lavoro analizza la disciplina della contrattazione collettiva nazionale nel pubblico impiego, con particolare riguardo ai profili evolutivi e giurisprudenziali. The current work analyses the Italian legal framework on national collective bargaining in public administrations, with a specific focus on the historical evolution and judicial orientations.
El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas: continuidades…
2020
The development of new models of work organization and the complementary advance of flexible guidelines for the use of the labor force had as a correlate a profound change in techniques for the evaluation of workers. Thus, the typical model of Fordism, based on qualifications, was replaced by a different one based on competencies, whereby the strong relationship of the former was abandoned with the determination of the technical knowledge required for each job to move to a system which the priority is placed in the individual attitude. The consequent individualization of performance evaluations can lead to a possible loss of objectivity. In this article we develop a theoretical comparison b…
Reseña de La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal (J. Cruz Villalón (Dir.).
2020
The review analyses the recent report on "La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal", directed by prof. dr. Cruz Villalón, whose main quality lies in the trinomial europeanisation-decentralisation-liberalisation: more particularily, the report highlights the current trajectory of industrial relations within the European Union member States, and how the neo-liberal ideology and the tools of the EU economic governance have contributed to strengthen the prerogatives of company agreement in the government of the employment relationship.